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Fidéliser les employés, une priorité

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12 janvier 2009 04:55

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Malgré la conjoncture économique, les employeurs cherchent à conserver leurs bons employés, révèle un sondage Robert Half International.

Selon les résultats, 35 % des cadres supérieurs interrogés ont indiqué que la fidélisation du personnel était leur principale préoccupation en ce qui concerne les effectifs. Quelque 23 % ont mentionné que le moral des employés leur importait, alors que le recrutement a été évoqué par 22 % des répondants. Enfin, la productivité arrive quatrième, avec 17 %.

Rôles clés
«Beaucoup d’entreprises exercent leurs activités grâce à des équipes comptant un nombre minimal d’employés où chaque membre joue un rôle clé, ce qui fait de la fidélisation du personnel un grand sujet de préoccupation», a indiqué Max Messmer, auteur de Human Resources Kit for Dummies.

«Les entreprises qui perdent leurs meilleurs employés risquent non seulement de subir une baisse de leur productivité, mais aussi d’engager des frais importants pour remplacer ces professionnels», a-t-il poursuivi.

Pour sa part, Mike Gooley, directeur de la succursale torontoise de Robert Half International, a rappelé que «le fait de préserver le moral des employés contribue à les fidéliser. Une des meilleures méthodes pour y arriver est de communiquer efficacement.» Plus leur moral est bon, moins les employés risquent de quitter le navire.

Tags : emplois

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