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Même ceux qui occupent déjà un emploi peuvent venir y tâter le pouls du marché du travail.


Aérospatiale, technologie, ingénierie et cie

MONEMPLOI.COM
25 septembre 2008 09:00

En renouvelant l’image de son site web (www.ecarrieres.com), L’évé­ne­ment Carrières an­nonce ses couleurs automnales. Son événement, qui se déroule aujourd’hui et demain au Palais des congrès, propose une visite dynamique, riche en possibilités et en fructueuses rencontres.

«Ce grand événement de l’emploi regroupe en fait plus d’un salon», souligne d’entrée de jeu Éric Boutié, président de l’entreprise. Ainsi, 120 expo­sants seront ré­partis en trois sections distinctes.

Prendre son envol à l’Aérosalon 2008
Spécialisé dans la promotion des carrières du secteur de l’aéronautique, l’Aérosalon est une de ces trois sections, toute nouvelle. Développé en collaboration avec le comité sectoriel de main-d’œuvre en aérospatiale (CAMAQ), ce salon intéressera divers types de chercheurs d’emploi. Les employeurs sont à la re­cherche d’ingénieurs, de sci­en­tifiques, de techniciens, mais également de professionnels en administration et en ressources humaines.

«Notamment, la mise en production de l’avion CSeries de Bombardier crée un
im­portant besoin de recrutement, fait remarquer M. Boutié. Beaucoup d’autres entreprises embauchent. Bell Helicopter, CAE, Rolls-Royce Canada Limitée, ExelTech Aérospa­tiale Canada et Transports Canada ne sont que quelques-uns des gros joueurs qui seront sur place pour rencontrer des candidats.» Disposant d’une trentaine d’exposants, cette section spécialisée est ouverte aussi bien aux étudiants qu’aux travailleurs.

Technologie et Réseau des ingénieurs du Québec
Les salons des carrières en technologie et du Réseau des ingénieurs du Québec ont attiré pas moins de 2 500 visiteurs à la dernière édition. «Des représentants d’une soixantaine d’entreprises viendront présenter leurs possibilités de carrière : SNC-Lavalin, Mines Agnico-Eagle, Roche Groupe-conseil, Genivar, Vidéotron, etc.», confirme M. Boutié.

Dans l’espace réservé à ces deux domaines, une présélection sera faite à l’entrée. Au Salon des carrières en technologie, un minimum de deux années d’expérience pertinente sur le marché du travail est exigé. Du côté du Salon carrières du Réseau des ingénieurs du Québec, les ingénieurs confirmés et les diplômés de 1er cycle en génie sont attendus par les recruteurs. Les candidats peuvent s’inscrire à partir du site internet ou encore se présenter sur les lieux de l’événement avec leur CV en main.

Salon Carrières et Emplois La Presse
À l’instar de l’Aérosalon, le Salon Carrières et Emplois est ouvert au grand public. Il met en vedette des entreprises et des organismes qui ont des postes à pourvoir dans des domaines tels que la vente et le service à la clientèle, la santé et les services sociaux, les sciences de la vie, la production, la fonction publique, l’administration et la gestion. De nom­breux emplois offerts con­viendront aux personnes à la recherche d’un premier emploi, alors que d’autres s’adressent aux travailleurs d’expérience en quête d’un poste de cadre, par exemple.

Cette section comprendra également un pavillon d’aide à l’emploi dans lequel le Service d’aide et de liaison pour immigrants La Maison­née entend offrir un atelier sur des trucs et conseils pour la conception de CV.

«L’entrée à l’un ou l’autre de ces salons est gratuite, tient à rappeler M. Boutié. La force de cet événement est de permettre la rencontre hu­maine entre employeurs et chercheurs d’emploi, ce qu’aucun autre outil de recrutement ne permet. Même une personne qui occupe déjà un emploi trouvera plaisir à venir sur les lieux, ne serait-ce que pour prendre le pouls du marché du travail.»

Cette chronique est un service de Septembre Éditeur.



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